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市城發集團舉辦2019年春季招聘會 招賢納才助推轉型發展

發布時間:2019-03-23來源:

3月23日,市城發集團2019年春季招聘會在荊州市委黨校成功舉辦,來自全國各地的134名優秀人才參加了招聘會最終面試。市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組、市國資委全程監督,市城發集團黨委書記、董事長湯光華,總經理馬林武及其他班子成員、相關部門、子公司負責人全程參與面試考評。



市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組、市國資委人事科相關同志全程監督


為滿足集團發展需要,招納更多高素質人才,經市國資委批準,市城發集團結合戰略發展目標,聯合國內領先的人力資源服務商“前程無憂”,于2月18日啟動了2019年春季招聘工作,通過荊州日報、荊州新聞網、“前程無憂”招聘平臺等多個渠道共發布崗位需求40個,涵蓋項目管理、財務管理、宣傳策劃、系統運維等多類崗位。

市城發集團黨委書記、董事長湯光華


市城發集團總經理馬林武


招聘公告發布以來,共收到簡歷2000余份,經過資格審查以及對應聘者職業技能、性格特征、邏輯思維等指標測評后,篩選出134人入圍最終面試環節。



面試官分組隨機產生


面試考題現場拆封


為確保此次招聘會的公平、公正,市紀委監委派駐市國資委紀檢監察組、市國資委人事科相關同志對招聘工作進行了全程監督指導。此次面試采取無領導小組討論和半結構化面試方式進行,面試官分組由集團領導、相關部門、子公司負責人、“前程無憂”面試專家通過公開抽簽隨機決定,對應聘人政治意識、專業技能、職業素養、溝通協作、綜合能力等方面進行全面深入的考評。



無領導小組討論



經過一天的激烈角逐,應聘者們充分展示了自身的綜合素質和專業能力,集團將根據應聘者綜合表現,按照由高分到低分擇優錄用原則確定最終人選,并于近期予以公布。



半結構化面試


近年來,在市委、市政府和市國資委的關心和支持下,市城發集團迅速發展壯大,總資產突破540億元,員工人數逾400人,逐步發展成以加快城鎮化建設為主導,以城市公共資源、公共產品服務運營為基礎,以創新投融資為補充,不斷拓展市場化經營項目的集團化架構實體企業。面對當前轉型發展的艱巨任務和日益增長的人才需求,集團黨委始終堅持“發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力”的理念,高度重視人才隊伍建設,大力引進高層次、高素質、高技能人才,以人才驅動創新,以人才助推轉型,努力打造一支能打仗打勝仗的城發鐵軍,為描繪“萬里長江,美在荊江”新畫卷而奮勇拼搏。

 
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